「黒字リストラ」退職 57歳の現実

AI 市場分析

黒字企業がリストラを実施するケースが増加していることは、企業収益の改善余地が縮小し、コスト削減志向が強まる兆候と捉えられる。投資家は業績好調の企業でも人件費圧縮が続く可能性を織り込む必要があり、特に人件費比率が高いセクター（製造業やサービス業）の株価は慎重な姿勢が求められるだろう。一方で、早期退職や希望退職制度を活用した人材の流動性が高まることで、再雇用やスキル再教育市場が拡大し、関連する人材サービス企業にはプラス材料となり得る。

「黒字リストラ」退職 57歳の現実
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大企業で相次ぐ「黒字リストラ」その先にある“理想と現実”…「100社応募も不採用」57歳の現実 早期退職はチャンスかリスクか【news23】
TBS NEWS DIG Powered by JNN「リストラ」といえば、赤字の時に行われるイメージですが、実は今、黒字、つまり儲かっているのにリストラに踏み切る企業が増えているんです。実際に希望退職をした人、その理想と現実を取材しました。
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※ 統計に基づく世論調査ではありません。

出典: Yahoo Finance JP

免責事項：このコンテンツは情報分析のみを目的としており、投資アドバイスではありません。